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La boîte à outils biblique
Les besoins des adultes dont il faut tenir compte dans un groupe.
1) besoin d'aimer :
les adultes qui sont regroupés pour travailler ensemble ont des
besoins personnels toujours présents d'aimer et d'être aimé,
d’être connus et reconnus ;
2) besoin de comprendre :
il est préférable de tenir compte des besoins d'apprentissage
des adultes. Quand on participe à un groupe de partage biblique
ou de foi, on est amené à s'intéresser à différentes
approches bibliques, à modifier ses perceptions, à remettre
en cause des façons de faire ou d’être, à se
perfectionner. Il est souhaitable que les membres du groupe se donnent
le droit de ne pas tout savoir et de chercher à en connaître
davantage. Il est important que l’on ne leur donne pas « tout
cuit dans le bec ».
3) besoin de produire :
les personnes ont besoin de voir le résultat concret de leur démarche
personnelle et commune, un résultat même minime qui justifie
et renforce leur sentiment d'utilité et d'appartenance.
Les niveaux de participation dans un groupe
1) Niveau du contenu
Il y a ceux et celles qui ont tendance à apporter des informations,
à participer à la discussion intensément, qui connaissent
particulièrement le sujet de discussion. Ces personnes apportent
beaucoup de renseignements utiles au groupe. On les surnomme parfois «
les dictionnaires » ou « les encyclopédies ».
On dira de ces personnes qu'elles participent davantage au niveau du contenu.
2) Niveau des procédures
Il y a ceux et celles qui ont davantage besoin d'ordonner et d'organiser
le travail, les réunions. Ces personnes exigent, pour bien fonctionner
dans le groupe, que la disposition des lieux soit organisée et
efficace, que tout soit en ordre. Elles exigent aussi que la discussion
soit ordonnée. Elles veulent que les décisions soient prises
démocratiquement, participent volontiers à la définition
des statuts et règlements. On dira de ces personnes qu'elles participent
davantage au niveau des procédures (façons de procéder).
3) Niveau du climat
Il y a ceux et celles qui sont sensibles et réagissent davantage
au « vécu » émotif. Il s'agit de personnes très
sensibles aux tensions et humeurs des autres. Ces personnes suggéreront,
lorsqu'elles sentiront la fatigue du groupe, de prendre une pause santé.
Ces personnes apportent au groupe le dynamisme, l'enthousiasme. On dit
donc de ces personnes qu'elles se situent davantage au niveau du climat
du groupe.
Pendant une réunion, une personne peut aussi passer d'un niveau à l'autre. Quand on dit qu'une personne se situe davantage à un des trois niveaux, on veut donc signifier qu'elle aura tendance à exprimer des opinions et des remarques à ce niveau particulièrement.
Chronique
précédente :
Qu'est-ce qu'un groupe biblique ou de partage
de foi?