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Après une rencontre
Il serait bon que chaque participant s'habitue à évaluer sa participation à la rencontre. Il pourrait s'interroger comme suit : Est-ce que j'ai fait ma part? Ai-je posé mes questions? Ai-je apporté les lumières que j'avais? Est-ce que je me suis senti utile au groupe? Ai-je été attentif aux autres? Ai-je essayé de comprendre leur point de vue? Y a-t-il des personnes avec lesquelles je me suis senti davantage en sympathie? Y en a-t-il avec lesquelles je me suis senti en compétition? En opposition? Est-ce que je pense avoir collaboré avec l'animateur? Suis-je satisfait de cette rencontre? Pourquoi?Évaluer sa participation, c'est exploiter utilement l'énergie d'entretien. Les groupes dont les membres ont pris l'habitude de s'interroger sur leur participation sont ceux qui parviennent le plus rapidement à maturité et qui s'assurent contre les risques d'éclatement ou de dépérissement.
L’animateur
Pour votre part, vous ferez une analyse systématique de la rencontre, en observant aussi bien votre participation que celle des membres du groupe. Pour vous faciliter la tâche, c'est en encadré que vous trouverez une série de questions qui vous aideront dans cette vérification. Il est bien certain que chaque réponse peut demander une action de votre part : soit la décision de modifier votre comportement à l'avenir, soit celle de demander à quelqu'un d'observer tel point particulier chez vous lors de la prochaine rencontre pour vérifier l'amélioration de votre fonctionnement, soit celle de rencontrer telle ou telle personne, etc. En évaluant systématiquement votre participation et la vie du groupe, vous développerez très rapidement vos compétences d'animateur.
Si le groupe n'a pas limité votre mandat à celui de faciliter son fonctionnement au moment des rencontres, si on vous a demandé d'être attentif à la bonne marche générale du groupe, vous pourrez vous poser à toutes les deux ou trois rencontres, ou plus souvent, une autre série de questions, que vous retrouverez dans la seconde partie de l'encadré.
Au besoin, vous prendrez contact avec certains participants pour vérifier certains malaises ou comprendre certains comportements. Vous prendrez contact particulièrement avec les membres qui n'ont pu assister à la rencontre, pour leur faire part de ses fruits et leur parler de la suivante. Vous pourrez aussi avantageusement demander à l'un ou l'autre des participants de réagir à votre façon d'animer.
Vous le voyez, la fonction d'animateur n'a rien de très facile. Certains ont plus d'aptitudes que d'autres, mais personne ne nait animateur. On le devient par l'expérience. C'est une fonction indispensable à la vie du groupe. Elle sera extrêmement précieuse pour vous-même, vous verrez. Les fruits que vous en retirerez compenseront pleinement les efforts que vous aurez consentis.
Chronique
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Les rôles lors d'une rencontre d'un groupe biblique